Offres

Ingénieur Réseau Cœur

-Solide expérience dans la conception, le déploiement et la gestion des réseaux cœur, de préférence dans un environnement de télécommunications ou d'informatique d'entreprise. -Maîtrise des protocoles de routage IP, des technologies de commutation Ethernet et des standards de télécommunication (MPLS, BGP, OSPF, etc.). -Connaissance des principes de sécurité réseau, des pare-feu, des VPN et des outils de détection d'intrusion. -Compétences en diagnostic et résolution de problèmes réseau, avec la capacité à analyser les logs, les traces et les métriques. -Expérience avec les équipements de fournisseurs tels que Cisco, Juniper, Huawei, etc. -Compétences en scripting et automatisation (Python, Ansible, etc.) pour la gestion et la configuration des équipements réseau.

Lyon

Ingénieur(e) Validation COEUR Paquet

-Solide expérience dans la validation des équipements de télécommunication, notamment des cœurs de paquets. -Maîtrise des techniques de test et des outils de validation, tels que les bancs de test automatisés, les outils de simulation de trafic et les analyseurs de protocole. -Connaissance approfondie des protocoles de communication IP, des technologies de routage et de commutation, ainsi que des normes et des architectures de réseau. -Compétences en programmation et en scripting (Python, Perl, etc.) pour l'automatisation des tests. -Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec la capacité à analyser les données et à formuler des solutions efficaces. -Fortes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à documenter les procédures de test et à présenter les résultats de manière claire et concise

Île-de-France

Chef(fe) de projet deploiement FTTH

-Expérience avérée dans la gestion de projets de déploiement FTTH, avec une connaissance approfondie des technologies et des processus associés. -Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité à planifier, organiser et coordonner des équipes multidisciplinaires. -Fortes compétences en communication et en leadership, avec la capacité à motiver et à mobiliser les équipes autour des objectifs communs. -Connaissance des normes et réglementations en matière de déploiement de réseaux de fibre optique. -Maîtrise des outils informatiques de gestion de projets (MS Project, Primavera, etc.).

France entière

chargé(e)s d'études fibre

Expérience nécessaire comac et capft

Île-de-France

conducteur(trice)s de travaux fibre

-Expérience significative dans la gestion de projets de déploiement de réseaux de fibre optique. -Excellentes compétences en gestion d'équipe et en communication. -Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs chantiers simultanément. -Connaissance des normes et réglementations en matière de télécommunications et de fibre optique. -Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projets

Ile-de-France

conducteur(trice)s de travaux radio

-Planifier et organiser les travaux de déploiement des infrastructures radio en collaboration avec les équipes techniques. -Coordonner les interventions des sous-traitants et des équipes internes pour assurer la progression efficace des chantiers. -Superviser les activités sur le terrain, assurer le suivi de l'avancement des travaux et résoudre les problèmes rencontrés. -Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le domaine des télécommunications. -Collaborer étroitement avec les équipes de conception pour garantir la conformité des installations aux spécifications techniques

Grand EST

Chef(fe) de projet Audit réseaux fibres FTTH

-Expérience significative dans la gestion de projets d'audit des réseaux de fibre optique, idéalement dans le contexte des déploiements FTTH. -Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité à planifier, organiser et coordonner des activités complexes. -Connaissance approfondie des technologies et des normes relatives aux réseaux de fibre optique, ainsi que des outils d'audit et de diagnostic. -Fortes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à présenter des rapports d'audit clairs et concis. -Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe

France entière

A propos

Acreed consulting une société en devenir
Steven Breuil, est le fondateur de la société, faites connaissance avec ce passionné et avec son équipe.

Bonjour, je suis Steven, passionné et professionnel du monde des télécoms depuis 2011, j’ai pu exercer différentes missions de consulting dans des environnements divers ( PME et grands comptes). Je souhaite apporter mes connaissances dans le conseil aussi bien pour nos clients que pour nos consultants en respectant à la lettre notre Crédo.

Tristan Berard, le premier coéquipier de la société

Ce jeune homme est originaire de Haute-Loire, il poursuit actuellement ses études en alternance en préparant un Master en Management.
Nouvel entrant dans le monde du consulting Tristan est maintenant fort d’un an d'expérience dans ce domaine là, il s’occupe du recrutement et du suivi des consultants dans les domaines des télécoms et de l’IT.

Justine Moulin, elle est la touche féminine de l’équipe

Justine est chargée de toutes les activités graphiques et administratives de la société. Issue d’une formation en histoire de l’art, elle exerce ses talents pour nous permettre de nous démarquer, tout en bouleversant les codes à l’image de la société.

Acreed Consulting un projet mûrement réfléchi et une identité finement choisie

Acreed Consulting est né de l’expérience acquise par Steven en tant que Consultant sur diverses missions, avec comme finalité de répondre aux enjeux et aux attentes des consultants externes. Connaissez-vous Assassin's Creed” ? C’est à partir de ce jeu internationalement reconnu que je me suis inspiré, le mot “creed” ou crédo est une chose très importante au sein de l’entreprise et dans notre ADN.

Quelle est votre vocation première et ta mission au sein d’Acreed Consulting ?

Acreed Consulting est une société de conseil qui recrute et met à disposition des consultants à forte valeur ajoutée pour ses clients et partenaires.
L’équipe Acreed Consulting doit s’assurer que les profils mis à disposition pour nos partenaires collent à leurs besoins tout en nous assurant de l'épanouissement du consultant dans sa mission; nous avons aussi à cœur de veiller à la gestion optimale de la carrière du consultant pour assurer sa pleine réussite.

Quelles sont les étapes de recrutement des consultants ?

  • L’équipe Acreed Consulting effectue la phase de prospection en quête des meilleurs profils par rapport aux besoins du client.
  • L’entretien n°1 intervient entre Acreed et le Consultant
  • L’entretien n°2 est proposé entre le Client et le Consultant
  • La signature du contrat s’effectue en deux temps
    1. Acreed et le consultant
    2. Acreed et le Client
  • Démarrage de la mission par le Consultant

Pourquoi choisir Acreed ?

Acreed Consulting simplifie le processus de recrutement pour ses clients, en misant sur des méthodes bien rodées et des processus optimisés, ce qui nous permet de trouver rapidement des solutions et donc des profils correspondants aux besoins de nos clients. De plus Acreed est une solution externalisée en matière de recrutement, notre client gagne du temps et facilite la coordination d’un recrutement mené en interne.

Quels secteurs d’activité vous sollicitent le plus ?

Notre cœur de métier est le secteur des télécommunications. Les missions proposées aux consultants sont essentiellement orientées sur ce secteur depuis le lancement de l’entreprise. Depuis 2022, nous nous sommes penchés vers le secteur de l’IT afin de nous diversifier et d’explorer d’autres marchés porteurs pour notre activité et tout aussi intéressants pour nous en matière de collaborations à nouer avec consultants et clients.

Quel est notre plus-value ?

Acreed Consulting simplifie le processus de recrutement pour ses clients, en misant sur des méthodes bien rodées et des processus optimisés, ce qui nous permet de trouver rapidement des solutions et donc des profils correspondants aux besoins de nos clients. De plus Acreed est une solution externalisée en matière de recrutement, notre client gagne du temps et facilite la coordination d’un recrutement mené en interne.

Notre histoire

SEPTEMBRE 2022

Nous avons pu bénéficier du soutien, de la confiance et de l’accompagnement de la société Michelin. Cette entreprise Auvergnate (à l’envergure internationale) accompagne Acreed dans sa croissance avec la mise en place d’une convention et la mise à disposition de fonds.

JUIN 2022

L’heure du bilan est arrivée, souvenez-vous en 2021, nous étions fiers de notre démarrage d’activité avec 300 000€ de CA réalisé. Au 30 juin 2022, nous avons réalisé 780 000€ de CA sur le dernier exercice fiscal (du 01/07/21 au 30/06/22). Nous sommes très reconnaissants envers nos clients partenaires et nos consultants et également envers l’équipe pour le travail accompli.

Printemps 2022

Une société rebaptisée Acreed Consulting le 25 mars 2022, notre Crédo, une véritable source d’inspiration pour l’équipe est aussi notre source de réussite. Il était donc naturel de propulser ce nom sur le devant de la scène pour représenter notre savoir-faire et notre savoir-être.

Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, ce changement de nom de société a été complété par une nette augmentation du capital social de l’entreprise qui passe de 3000€ à 30000€ , un gage de sérieux et de qualité.

23 août 2021

Tristan rejoint l’aventure Acreed en août au poste de Business Manager en alternance. Sa mission est d’accompagner la croissance de l’entreprise, qui enregistre depuis plusieurs mois un nombre exponentiel de de demandes de la part des clients partenaires.

L’heure du bilan a sonné : le 30 juin 2021 : le premier exercice fiscal de la société a été clôturé, et c’est avec une fierté non dissimulée que nous avons atteint le cap des 300 000€ de chiffres d’affaires sur ce premier exercice. Nous remercions donc nos clients partenaires et nos consultants pour leur confiance.

16 août 2021

À l’été 2021, Steven a mené une campagne de recrutement, de ce fait, avoir un bureau où pouvoir accueillir cette nouvelle recrue était impératif, tout d’abord en matière de confort de travail et d’esprit collaboratif. L’idée de rejoindre La Brasserie du Digital est apparue naturellement à Steven afin de s’intégrer dans un écosystème numérique en pleine mutation au cœur de la Ville du Puy-en-Velay. Le cadre magnifique dans lequel Acreed tisse sa toile est une vitrine très positive vis à vis de nos clients et partenaires.

11 mai 2020

le premier contrat est signé avec la société Davidson Consulting“J’ai eu la chance, par le passé, de travailler dans le cadre d’une mission pour cette belle entreprise, c’était avant la crise du covid. Ma mission a été prolongée suite à la pandémie. J’ai pu gagner leur confiance, leur montrer mes compétences et mon savoir-faire, depuis le 11 mai 2020, Davidson Consulting est officiellement le premier client de Acreed Consulting.”

21 avril 2020

“La création de ma société résulte d’un cheminement personnel de plusieurs années, cette envie d’entreprendre a pris racine au cours de mes expériences professionnelles, où j’ai été confronté au manque de transparence et d’indépendance dans le choix des missions. Cela m’a poussé à changer plusieurs fois de société de conseils avant d’avoir la chance de vivre une expérience de freelance en portage salariale durant 5 belles années.”

Credo

La transparence tu embrasseras.

Chez Acreed Consulting, nous souhaitons évoluer conjointement avec nos collaborateurs,clients et consultants. Pour se faire, nous pensons qu'il est nécessaire d'établir un lien de confiance.

Cette confiance passe par la transparence de nos activités et objectifs mais aussi la transparence de nos partenaires dans le but d'apporter une solution à leurs problèmes le plus rapidement possible.

Nous avons également à cœur d'accompagner nos clients et consultants sur leurs problématiques et cela passe par un dialogue et la franchise de chaque partie concernée.

Enfin, nous faisons preuve d'ouverture d'esprit et de compréhension face aux conflits et problématiques qui peuvent apparaître, encore une fois, dans le but de les régler le plus rapidement possible

Sois complexe mais reste simple.

Nous avons à charge de trouver des profils correspondant exactement aux besoins de nos clients. Cela demande une expertise des métiers recherchés pour cibler au mieux les profils pertinents.

Nous sommes également très rigoureux et à l’écoute de nos clients et consultants. Cela demande une bonne organisation pour répondre aux besoins de collaborateurs de plus en plus nombreux.

Malgré cette expertise que nous avons et que nous continuons à développer nous restons humbles et toujours à l’écoute.

Nous cherchons d’ailleurs à proposer une organisation qui essaye de rester la plus horizontale possible en donnant des suggestions aux consultants et clients et en écoutant les suggestions de ces mêmes acteurs

Tu ne mettras pas en danger la confrérie.

Solidarité, communication, entraide sont les maîtres mots pour Atreus Consulting. Bien que nos relations soient professionnelles, nous souhaitons créer un climat de confiance et de proximité avec nos collaborateurs externes et internes.

La bonne santé de notre activité passe par notre efficacité et c’est pourquoi tous les employés d’Atreus Consulting sont focalisés sur l’écoute de nos clients et consultants. Dans le but de ne pas « mettre en danger la confrérie », nous sommes dévoués à gérer les conflits qui peuvent éventuellement apparaître. Soit pour trouver une nouvelle mission pour un consultant ou pour remplacer un consultant sur demande du client.

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