Offres

Techniciens D3

Installation et Raccordement : Installer et raccorder les équipements télécoms chez les clients (fibre optique, ADSL, etc.). Tests et Vérifications : Effectuer des tests de conformité et de performance des installations. Maintenance et Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les installations existantes. Formation et Conseil : Former les clients à l’utilisation de leurs équipements et les conseiller sur les bonnes pratiques. Reporting : Documenter les interventions et rédiger des rapports techniques détaillant les travaux effectués.

59 et 51

Conducteur travaux FTTH

Planification et Organisation : Planifier les différentes phases des projets FTTH et organiser les équipes de travail. Suivi de Chantier : Superviser l'avancement des travaux de déploiement du réseau FTTH, veiller au respect des plans, des normes et des délais. Gestion de l'Équipe : Encadrer, coordonner et motiver les équipes de chantier. Gestion des Ressources : Assurer l’approvisionnement en matériaux et équipements nécessaires pour les travaux de raccordement. Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de travail sur le chantier. Coordination : Collaborer avec les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, clients) pour assurer le bon déroulement des travaux. Reporting : Rendre compte de l’avancement des travaux à la direction de projet et rédiger des rapports de suivi.

Clermont Ferrand

Expert Optim Télécom (Huawei/Ericsson)

Analyse et Optimisation des Réseaux : Évaluer et améliorer la performance des réseaux télécoms. Gestion des Outils d’Optimisation : Utiliser et maintenir des outils de monitoring réseau. Planification et Implémentation : Concevoir et déployer des plans d’amélioration. Support et Maintenance : Fournir un support technique de niveau 3 et maintenir la documentation. Veille Technologique : Se tenir informé des innovations et proposer des améliorations continues.

Aix-en-Provence

Conducteur de travaux Raccordement

Planification et Organisation : Planifier les différentes phases des travaux de raccordement et organiser les équipes. Suivi de Chantier : Superviser l'avancement des travaux de raccordement et veiller au respect des plans, des normes et des délais. Gestion de l'Équipe : Encadrer, coordonner et motiver les équipes de chantier. Gestion des Ressources : Assurer l’approvisionnement en matériaux et équipements nécessaires pour les travaux de raccordement. Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de travail sur le chantier. Coordination : Collaborer avec les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, clients) pour assurer le bon déroulement des travaux. Reporting : Rendre compte de l’avancement des travaux à la direction de projet et rédiger des rapports de suivi.

IDF

Support OMC Nokia

Support Technique : Fournir une assistance technique de niveau 2 et 3 pour les équipements et les logiciels de l'OMC Nokia. Surveillance et Maintenance : Surveiller les réseaux en temps réel et effectuer des interventions préventives et correctives. Diagnostic et Résolution de Problèmes : Identifier et résoudre rapidement les incidents réseaux pour minimiser les interruptions de service. Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser la performance et la fiabilité des réseaux. Documentation : Maintenir à jour la documentation technique et les procédures d’intervention

Sud de la France

Conducteur de Travaux

Planification et Organisation : Planifier les différentes phases des travaux et organiser les équipes. Suivi de Chantier : Superviser l'avancement des travaux et veiller au respect des plans et des normes. Gestion de l'Équipe : Encadrer et coordonner les équipes de chantier. Gestion des Ressources : Assurer l’approvisionnement en matériaux et en équipements nécessaires. Sécurité : Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier. Reporting : Rendre compte de l’avancement des travaux à la direction de projet.

Bordeaux et Reims

A propos

Acreed consulting une société en devenir
Steven Breuil, est le fondateur de la société, faites connaissance avec ce passionné et avec son équipe.

Bonjour, je suis Steven, passionné et professionnel du monde des télécoms depuis 2011, j’ai pu exercer différentes missions de consulting dans des environnements divers ( PME et grands comptes). Je souhaite apporter mes connaissances dans le conseil aussi bien pour nos clients que pour nos consultants en respectant à la lettre notre Crédo.

Tristan Berard, le premier coéquipier de la société

Ce jeune homme est originaire de Haute-Loire, il poursuit actuellement ses études en alternance en préparant un Master en Management.
Nouvel entrant dans le monde du consulting Tristan est maintenant fort d’un an d'expérience dans ce domaine là, il s’occupe du recrutement et du suivi des consultants dans les domaines des télécoms et de l’IT.

Justine Moulin, elle est la touche féminine de l’équipe

Justine est chargée de toutes les activités graphiques et administratives de la société. Issue d’une formation en histoire de l’art, elle exerce ses talents pour nous permettre de nous démarquer, tout en bouleversant les codes à l’image de la société.

Acreed Consulting un projet mûrement réfléchi et une identité finement choisie

Acreed Consulting est né de l’expérience acquise par Steven en tant que Consultant sur diverses missions, avec comme finalité de répondre aux enjeux et aux attentes des consultants externes. Connaissez-vous Assassin's Creed” ? C’est à partir de ce jeu internationalement reconnu que je me suis inspiré, le mot “creed” ou crédo est une chose très importante au sein de l’entreprise et dans notre ADN.

Quelle est votre vocation première et ta mission au sein d’Acreed Consulting ?

Acreed Consulting est une société de conseil qui recrute et met à disposition des consultants à forte valeur ajoutée pour ses clients et partenaires.
L’équipe Acreed Consulting doit s’assurer que les profils mis à disposition pour nos partenaires collent à leurs besoins tout en nous assurant de l'épanouissement du consultant dans sa mission; nous avons aussi à cœur de veiller à la gestion optimale de la carrière du consultant pour assurer sa pleine réussite.

Quelles sont les étapes de recrutement des consultants ?

  • L’équipe Acreed Consulting effectue la phase de prospection en quête des meilleurs profils par rapport aux besoins du client.
  • L’entretien n°1 intervient entre Acreed et le Consultant
  • L’entretien n°2 est proposé entre le Client et le Consultant
  • La signature du contrat s’effectue en deux temps
    1. Acreed et le consultant
    2. Acreed et le Client
  • Démarrage de la mission par le Consultant

Pourquoi choisir Acreed ?

Acreed Consulting simplifie le processus de recrutement pour ses clients, en misant sur des méthodes bien rodées et des processus optimisés, ce qui nous permet de trouver rapidement des solutions et donc des profils correspondants aux besoins de nos clients. De plus Acreed est une solution externalisée en matière de recrutement, notre client gagne du temps et facilite la coordination d’un recrutement mené en interne.

Quels secteurs d’activité vous sollicitent le plus ?

Notre cœur de métier est le secteur des télécommunications. Les missions proposées aux consultants sont essentiellement orientées sur ce secteur depuis le lancement de l’entreprise. Depuis 2022, nous nous sommes penchés vers le secteur de l’IT afin de nous diversifier et d’explorer d’autres marchés porteurs pour notre activité et tout aussi intéressants pour nous en matière de collaborations à nouer avec consultants et clients.

Quel est notre plus-value ?

Acreed Consulting simplifie le processus de recrutement pour ses clients, en misant sur des méthodes bien rodées et des processus optimisés, ce qui nous permet de trouver rapidement des solutions et donc des profils correspondants aux besoins de nos clients. De plus Acreed est une solution externalisée en matière de recrutement, notre client gagne du temps et facilite la coordination d’un recrutement mené en interne.

Notre histoire

SEPTEMBRE 2022

Nous avons pu bénéficier du soutien, de la confiance et de l’accompagnement de la société Michelin. Cette entreprise Auvergnate (à l’envergure internationale) accompagne Acreed dans sa croissance avec la mise en place d’une convention et la mise à disposition de fonds.

JUIN 2022

L’heure du bilan est arrivée, souvenez-vous en 2021, nous étions fiers de notre démarrage d’activité avec 300 000€ de CA réalisé. Au 30 juin 2022, nous avons réalisé 780 000€ de CA sur le dernier exercice fiscal (du 01/07/21 au 30/06/22). Nous sommes très reconnaissants envers nos clients partenaires et nos consultants et également envers l’équipe pour le travail accompli.

Printemps 2022

Une société rebaptisée Acreed Consulting le 25 mars 2022, notre Crédo, une véritable source d’inspiration pour l’équipe est aussi notre source de réussite. Il était donc naturel de propulser ce nom sur le devant de la scène pour représenter notre savoir-faire et notre savoir-être.

Comme une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, ce changement de nom de société a été complété par une nette augmentation du capital social de l’entreprise qui passe de 3000€ à 30000€ , un gage de sérieux et de qualité.

23 août 2021

Tristan rejoint l’aventure Acreed en août au poste de Business Manager en alternance. Sa mission est d’accompagner la croissance de l’entreprise, qui enregistre depuis plusieurs mois un nombre exponentiel de de demandes de la part des clients partenaires.

L’heure du bilan a sonné : le 30 juin 2021 : le premier exercice fiscal de la société a été clôturé, et c’est avec une fierté non dissimulée que nous avons atteint le cap des 300 000€ de chiffres d’affaires sur ce premier exercice. Nous remercions donc nos clients partenaires et nos consultants pour leur confiance.

16 août 2021

À l’été 2021, Steven a mené une campagne de recrutement, de ce fait, avoir un bureau où pouvoir accueillir cette nouvelle recrue était impératif, tout d’abord en matière de confort de travail et d’esprit collaboratif. L’idée de rejoindre La Brasserie du Digital est apparue naturellement à Steven afin de s’intégrer dans un écosystème numérique en pleine mutation au cœur de la Ville du Puy-en-Velay. Le cadre magnifique dans lequel Acreed tisse sa toile est une vitrine très positive vis à vis de nos clients et partenaires.

11 mai 2020

le premier contrat est signé avec la société Davidson Consulting“J’ai eu la chance, par le passé, de travailler dans le cadre d’une mission pour cette belle entreprise, c’était avant la crise du covid. Ma mission a été prolongée suite à la pandémie. J’ai pu gagner leur confiance, leur montrer mes compétences et mon savoir-faire, depuis le 11 mai 2020, Davidson Consulting est officiellement le premier client de Acreed Consulting.”

21 avril 2020

“La création de ma société résulte d’un cheminement personnel de plusieurs années, cette envie d’entreprendre a pris racine au cours de mes expériences professionnelles, où j’ai été confronté au manque de transparence et d’indépendance dans le choix des missions. Cela m’a poussé à changer plusieurs fois de société de conseils avant d’avoir la chance de vivre une expérience de freelance en portage salariale durant 5 belles années.”

Credo

La transparence tu embrasseras.

Chez Acreed Consulting, nous souhaitons évoluer conjointement avec nos collaborateurs,clients et consultants. Pour se faire, nous pensons qu'il est nécessaire d'établir un lien de confiance.

Cette confiance passe par la transparence de nos activités et objectifs mais aussi la transparence de nos partenaires dans le but d'apporter une solution à leurs problèmes le plus rapidement possible.

Nous avons également à cœur d'accompagner nos clients et consultants sur leurs problématiques et cela passe par un dialogue et la franchise de chaque partie concernée.

Enfin, nous faisons preuve d'ouverture d'esprit et de compréhension face aux conflits et problématiques qui peuvent apparaître, encore une fois, dans le but de les régler le plus rapidement possible

Sois complexe mais reste simple.

Nous avons à charge de trouver des profils correspondant exactement aux besoins de nos clients. Cela demande une expertise des métiers recherchés pour cibler au mieux les profils pertinents.

Nous sommes également très rigoureux et à l’écoute de nos clients et consultants. Cela demande une bonne organisation pour répondre aux besoins de collaborateurs de plus en plus nombreux.

Malgré cette expertise que nous avons et que nous continuons à développer nous restons humbles et toujours à l’écoute.

Nous cherchons d’ailleurs à proposer une organisation qui essaye de rester la plus horizontale possible en donnant des suggestions aux consultants et clients et en écoutant les suggestions de ces mêmes acteurs

Tu ne mettras pas en danger la confrérie.

Solidarité, communication, entraide sont les maîtres mots pour Atreus Consulting. Bien que nos relations soient professionnelles, nous souhaitons créer un climat de confiance et de proximité avec nos collaborateurs externes et internes.

La bonne santé de notre activité passe par notre efficacité et c’est pourquoi tous les employés d’Atreus Consulting sont focalisés sur l’écoute de nos clients et consultants. Dans le but de ne pas « mettre en danger la confrérie », nous sommes dévoués à gérer les conflits qui peuvent éventuellement apparaître. Soit pour trouver une nouvelle mission pour un consultant ou pour remplacer un consultant sur demande du client.

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